Свяжитесь с нами по указанным контактам или оставьте свои данные
- ГлавнаяГлавная
- КарьераКарьера
- Условия труда
Условия труда
Добровольное медицинское страхование. Все сотрудники компании по окончании испытательного срока подключаются к программе ДМС, включающую в себя программу амбулаторного обслуживания: поликлиническое обслуживание, услуги скорой помощи, выезд доктора на дом, лечение в стационаре. Каждую неделю в офис компании приезжает врач.
Страхование жизни. Наши инженеры по окончании испытательного срока получают полис страхования жизни и страхования от несчастного случая. Через год после работы в компании сотрудники подключаются к программе стоматологического и амбулаторного обслуживания на выбор. Программа амбулаторной помощи включает поликлиническое обслуживание, услуги скорой помощи, выезд доктора на дом, стационар.
Поддержка молодых семей и рождаемости. Свадьба и рождение детей — большое и радостное событие в жизни любого человека. Мы рады поддержать наших сотрудников не только советом и добрыми пожеланиями, но и дополнительными денежными выплатами.
А с целью поддержки семей, имеющих детей, компания выплачивает сотрудникам дотацию в виде ежемесячной надбавки до достижения ребенком возраста 1,5 лет или до момента выхода мамы на работу.
Также компания оказывает материальную помощь в сложных семейных ситуациях и участвует в программах льготного кредитования в ряде банков.
Поддержка спортивных интересов сотрудников. Мы поддерживаем желание заниматься спортом и даём такую возможность: собственный новый оборудованный спортивный зал, корпоративная футбольная и волейбольная команды, скалодром, йога.
- Сотрудники Ракурса принимают участие в различных спортивных городских турнирах.
- Ракурс выступает организатором футбольного турнира «Энергия мяча»
- Культурно-развлекательные программы.
- Мы не только работаем, но и отдыхаем вместе: в стенах компании проходят концерты и другие тематические программы.
- Мы организуем фотоконкурсы, вместе выезжаем на экскурсии, принимаем участие в различных городских мероприятиях.
- И конечно проводим совместные корпоративные праздники: День здоровья, Новый год, 23 февраля, 8 марта, День рождения компании.
Политика ООО "Ракурс-инжиниринг" в отношении обработки персональных данных
Заключение по результатам специальной оценки условий труда Ракурс-инжиниринг
Декларация соответствия условий труда Ракурс-инжиниринг
Декларация соответствия условий труда НПФ Ракурс
Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда Ракурс-инжиниринг